Invloed op de
kwaliteit van zorg?

Verpleegkundige leiders willen dat

Verpleegkundig leiderschap is bij ons: het beste uit jezelf halen. Door verpleegkundig leiderschap te laten zien, kun je als verpleegkundige invloed hebben op de kwaliteit, effectiviteit en persoonsgerichtheid van onze zorg. Het gaat zelfs nog verder; invloed hebben op de ontwikkeling en professionaliteit van studenten en collega’s in je team of in het hele ziekenhuis (rolmodel).

Wij geloven dat er in al onze verpleegkundigen een leider zit. Bij de één heel zichtbaar, bij de ander wat minder. Maar dat wil zeker niet zeggen dat het er niet is! De manier waarop je verpleegkundig leiderschap invult is voor iedereen anders. De één bedenkt elke dag een innovatief idee voor de afdeling. De ander denkt mee met de koers van de afdeling. Weer een ander is heel sterk in het centraal stellen van de patiënt. En zijn of haar collega volgt een cursus. Zo zijn er nog legio voorbeelden in ons ziekenhuis te vinden.

Wij zochten drie verpleegkundige leiders op. Laat je inspireren!

Jannick van der Linden

verpleegkundige
Chirurgie

Volgt nu de masteropleiding EBP in Health Care aan de universiteit van Amsterdam.

Lisette van der Zande

verpleegkundige Spoedeisende Hulp

Helpt studenten ook een leider te zijn. Fan van het boek Verpleegkundig leiderschap

Kelly Senders

verpleegkundige Kindergeneeskunde

Is ambitieus, doet nu HBO-V en droomt van een leidinggevende functie.

Wij houden van verhalen

Heb jij ook zo’n prachtig leiderschapsverhaal? Daar zijn we altijd naar op zoek. Stuur jouw verhaal in een paar woorden naar verpleegkundigstafbestuur@catharinaziekenhuis.nl.Vergeet niet je naam, afdeling en telefoonnummer of e-mailadres hierbij te vermelden.

Zelftest

Ben jij een verpleegkundige leider? Toets jezelf maar eens aan deze kenmerken:

  • Je hebt passie voor je vak
  • Je staat open voor nieuwe zaken
  • Je stelt de patiënt hierin centraal
  • Je ziet kansen en hebt frisse ideeën (voor ontwikkelingen)
  • Je bent positief kritisch en hebt een gezonde dosis zelfreflectie
  • Je neemt initiatief en maakt zaken bespreekbaar, met iedereen
  • Je stimuleert en helpt anderen en bent een voorbeeld voor collega’s


Wat mis je nog of wat kan je versterken?